Wie werden wir zukünftig zusammenarbeiten? Und wie müssen Arbeitsumgebungen gestaltet sein, damit Mitarbeitende gerne ins Office zurückkehren? Ein Thementag der Akademien von Trilux und Caparol am 06. September gibt einen Überblick zu diesen Fragen.
Durch hybride Arbeitsmodelle mit Home-Office und Präsenztagen vor Ort sinkt der Flächenbedarf in den meisten Büros. Viele Unternehmen möchten diesen partiellen Leerstand nutzen, um die Arbeitsumgebung umfassend an die neuen Rahmenbedingungen anzupassen. Das Ziel: eine attraktive Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Belegschaft zurück ins Büro zieht – und sie bei allen Aufgaben unterstützt. Neue Konzepte basieren dabei auf einer Kombination aus Arbeits-, Kollaborations- und Begegnungsflächen. Erleben Sie Licht in neuer, farbiger Vielfalt. Mit dem DALI Gateway Colour für KNX steuern Sie DALI-Leuchten zentral und flexibel, individuell und vielseitig, um das Wohlbefinden gezielt zu steigern und eine besondere Atmosphäre zu schaffen. ‣ weiterlesen
Intelligentes Lichtmanagement.
Was genau es dabei zu beachten gibt, angefangen bei der räumlichen Aufteilung über Farbkonzepte bis hin zu der Beleuchtung? Antwort darauf geben die Trilux Akademie und die Caparol Akademie gemeinsam mit Experten aus Wissenschaft und Praxis im Rahmen des Thementags ‚Revolution Büro: Die Leere mit neuer Attraktivität füllen‘ am 06. September in der neuen New-Work-Etage am Trilux Hauptsitz in Arnsberg. Die Teilnehmenden erwartet ein breit gefächertes Themenspektrum, angefangen bei den innenarchitektonischen und lichttechnischen Möglichkeiten bis hin zur Ergonomie und Psychologie in New-Work-Umgebungen.
Die Veranstaltung findet in der neuen Pilot-Etage in Arnsberg statt, die Trilux den Anforderungen an New Work entsprechend umgebaut hat. Offene Büroflächen, Meeting- und Rückzugsbereiche, ein Energie- und ein durchdachtes Farbkonzept sowie smarte HCL-Beleuchtung – auf rund 500 Quadratmetern können die Teilnehmenden die neue Arbeitswelt live und in Aktion erleben. und am konkreten Beispiel über Prozesse und Abläufe diskutieren.
